Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeiter führen nicht nur bei den Unternehmen zu motivierten Mitarbeitern und zu dem letztendlich notwendigen Vorsprung im Wettbewerb um erfolgreich zu sein und bei den Mitarbeitern zu einem besseren Betriebsklima und mehr Lebensqualität, sondern wirkt sich die verringerte Anzahl an Kranken-ständen auch positiv auf die Krankenkassen aus.

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung führen daher zu einer WIN-WIN Situation!

Die Vorteile für die Mitarbeiter:

• Verbessertes Betriebsklima
• Verringerung der Arbeitsbelastungen und Gesundheitsbeschwerden
• Mehr Motivation und Freude bei der Arbeit
• Erhöhung der Lebensqualität
• Verbessertes Gesundheitsverhalten innerhalb und außerhalb des Betriebes
• Verstärkte Identifikation mit dem Unternehmen – besseres Verständnis für die Arbeitsabläufe

Die Vorteile für den Unternehmer:

• Reduktion der Krankenstände
• Langfristige Kostensenkung
• Verbesserte interne Kommunikation, Kooperation und Konfliktlösung
• Verringerung der Mitarbeiterfluktuation
• Steigerung der Produktivität
• Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation und Engagement der Mitarbeiter
• Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens (auch für neue Mitarbeiter)
• Aufwertung des Firmenimages